Очень важно получать удовлетворение от своей работы. Чем выше удовлетворение, тем больше пользы эта работа вам приносит. Пользы как моральной, так и материальной. Оцените свою работу. Выберите один из пяти ответов на каждый вопрос. Оценку следует давать по пятибалльной шкале:

вполне удовлетворены – 1 балл;
удовлетворены – 2 балла;
не вполне удовлетворены – 3 балла;
не удовлетворены – 4 балла;
крайне не удовлетворены – 5 баллов.

1. Довольны ли вы предприятием (организацией), на котором работаете?
2. Нравится ли вам ваша работа?
3. Устраивают ли вас физические условия труда (жара, холод, шум, освещенность, загрязненность воздуха и т.п.)?
4. Удовлетворяет ли вас слаженность действий ваших коллег?
5. Как относитесь к стилю руководства вашего начальника?
6. Как оцениваете свою зарплату (и социальные блага) в сравнении с тем, сколько за такую работу получают на других предприятиях?
7. Довольны ли вы зарплатой в смысле соответствия ее вашим трудозатратам?
8. Удовлетворены ли вы перспективами и возможностями роста?
9. Как оцениваете свое служебное (профессиональное) продвижение?
10. Удовлетворены ли вы тем, как используете на работе свои способности и опыт?
11. Устраивает ли вас длительность рабочего дня?
12. Соответствуют ли требования на работе вашему интеллекту?
13. В какой степени вы удовлетворены профессиональной компетентностью своего начальника?

Подсчитайте набранные баллы и оцените полученный результат.
Меньше 35 баллов – вы на своем месте, и ваша работа в достаточной степени отвечает вашим представлениям (причем чем меньшее количество баллов набрано вами, тем выше уровень этой удовлетворенности).
От 35 до 50 баллов – что-то еще удерживает вас на этой работе, но не мешает проанализировать свое положение и на всякий случай составить резюме (оно пригодится для «неожиданной» беседы с вашим руководителем).
Свыше 50 баллов – по-видимому, вы исчерпали время, отпущенное для работы в данном учреждении; проанализируйте собственные возможности, четко определите свои интересы и материальные потребности, и вперед – на поиски новой работы.